PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D3 MELALUI JOB FAIR ITS
17 – 18 MARET 2010
Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan melalui Job Fair ITS (terbuka untuk UMUM).
* Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :
POSISI JABATAN JURUSAN
TINGKAT S1
* ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* HK (Assistant Analyst di bidang hukum) * Ilmu Hukum
* HR (Assitant Analyst di bidang sumber daya manusia) * Teknik Industri
* Psikologi
* Manajemen SDM
* EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik) * Mekatronika
* Perawatan Mekanik
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Pengaturan
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Lingkungan
* SI (Assistant Analyst/Officer di bidang sistem informasi) * Teknik Informatika
* Teknik Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
* NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) * Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Teknik Informatika
* Teknik Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
TINGKAT D3
* TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin Industri
* TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) * Teknik Elektro
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Mesin
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin Industri
* TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik) * Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) * Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Teknik Informatika
* Sistem Informasi
* Teknik Komputer
* PAS (Junior Officer Administrasi SDM) * Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
* Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretari
* Sekretaris
* TPD (Junior Officer di bidang pengelolaan data) * Teknik Informatika
* Sistem Informasi
* Teknik Komputer
* PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan) * Administrasi Keuangan
* Administrasi Manajemen Keuangan
* Administrasi Niaga
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan
* PAK (Junior Officer Akuntansi) * Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* AKM (Junior Officer di bidang Kimia) * Teknik Kimia
Persyaratan dan Proses Rekrutmen :
Persyaratan :
* Lulus S1 atau D3
* S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
* D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
* Batas Usia
* S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
* D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
* IPK:
* IPK > 2,75 untuk Teknik
* IPK > 3,00 untuk Non Teknik
Proses Rekrutmen
Pelamar harus menggunakan USER ID SAC. Belum punya silahkan, Klik : LOGIN PELAMAR di : www.sac.its. ac.id
1. Mengisi data pendaftaran dan menunjukkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Job Fair ITS tanggal 17 – 18 Maret 2010. Kelengkapan berkas lamaran:
* Copy KTP
* Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
* Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
* Pas Foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar
2. Pendaftar yang tidak membawa ketiga item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut.
3. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
4. Panggilan tes melalui website www.pln.co.id& www.pln-jatim. co.id
5. Tahapan Tes meliputi
* GAT
* Tes Akademik dan Bahasa Inggris
* Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tes Kesehatan
* Wawancara
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tahapan Tes Akademik dan Bahasa Inggris, pada saat tes psikologi diwajibkan menyerahkan berkas lamaran berupa:
1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP
6. Copy akte kelahiran.
7. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
o Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
o Ijazah D3 yang dilegalisir
Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya
Lain-lain:
1. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
2. Pasca Seleksi :
* Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan selama 8 – 12 bulan
* Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
* Tingkat D3 pada Grade Basic 2 (setara peringkat 20)
* Tingkat S1 pada Grade Specific 4 (setara peringkat 18)
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
Rabu, 10 Maret 2010
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D3 MELALUI JOB FAIR ITS
Rabu, 03 Maret 2010
LOWONGAN INDOSAT M2 SEMARANG
> >
> > - Mengetahui Networking
> > - Minimal D3
> > - Tidak Takut Ketinggian
> >
> > Lamaran di kirim langsung ke :
> > HRD INDOSATM2 Semarang
> > Gd.Grinatha Lt.2
> > Jl.Pemuda 142 Semarang
urgently IT SUPPORT
PT Multi Adiprakarsa Manunggal ('KARTUKU') is a full-service electronic payment network
infrastructure provider, providing sales, and maintenance of card and non-card
based payment processing systems to banking customers and merchants.
Due to our rapid growth and expansion, we have vacancy for the following position:
IT SUPPORT
Duties and responsibilities:
- Installing, maintaining, securing and administering Windows
XP/NT/2000/2003.
- Conduct installation system upgrades, and installation of security
patches.
-
Supporting, maintaining, troubleshooting & Monitoring CCTV servers, PABX
servers, & Fingerprint systems.
- Troubleshooting networking related problems.
Job Requirements:
- Degree in Information Technology or Computer Science.
- Min 2 years of experience as IT support. Fresh Graduates are Welcome.
- Able to work on-call as well as on weekends.
- Able to work independently with minimum supervision.
- Good communication skills, both written and spoken, especially in English.
- Possess positive work attitude, proactive, and initiative.
If you meet the above criteria, you are
invited to submit a detailed resume (please
indicate your current salary and expected salary) to:
Graha MAM
Jalan Sungai Gerong no. 7 Tosari Sudirman
Jakarta Pusat 10230
or alternatively, you can send your application to:
pprasetyo@kartuku. co. id
Kamis, 11 Februari 2010
Selasa, 09 Februari 2010
PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
1. KUALIFIKASI :
a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 27 tahun (belum berusia ke-28 per tanggal 01 Februari 2010)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e. Pendidikan S1/S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
e.1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
e.2. Hukum (Perdata dan Pidana)
e.3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
e.4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
e.5. Psikologi
e.6. Statistika
e.7. Kehumasan (Public Relation)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
h. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
j. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
k. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN
(ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)
2. TATA CARA PENDAFTARAN :
a. Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
c. Registrasi Online dimulai tanggal 07 Februari 2010 sampai dengan tanggal 12 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
3. INFORMASI LAIN :
a. Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
silahkan registrasi lewat www.btn.co.id
tangal expired 12 februari 2010
PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DI (www.btn.co.id)
Senin, 01 Februari 2010
REKRUTMEN PT.KERETA API(Persero)
Rekrutmen Tingkat Sarjana (S1) dan Diploma III (D3)
PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1. Warga Negera Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3. Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6. IPK minimal 2,7
7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8. Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2.
Prosedur melamar
a.
Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b.
Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.
Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.
Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.
Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.
Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NO JURUSAN KODE
1. TEKNIK MESIN
a. Konversi Energi SKEN
b. Konstruksi SKON
2. TEKNIK SIPIL SSIP
3. TEKNIK ARSITEKTUR SARS
4. TEKNIK ELEKTRO
a. Elektronika SELE
b. Kontrol SEKO
c. Listrik SLIS
d. Telekomunikasi STEL
5. TEKNIK INDUSTRI SIND
6. TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I T SIMA
b. Sistem Aplikasi SIPA
c. Teknologi Jaringan SIJA
7. TEKNIK FISIKA SFIS
8. EKONOMI AKUNTANSI SEAK
9. EKONOMI MANAJEMEN SMAN
10. HUKUM SHUK
11. PSIKOLOGI SPSI
12. PENDIDIKAN (Kurikulum) SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NO JURUSAN KODE
1. D. 3 EKONOMI AKUNTANSI DEAK
2. D. 3 TEKNIK MESIN DMES
3. D. 3 TEKNIK SIPIL DSIP
4. D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. Listrik DLIS
b. Telekomunikasi DTEL
c. Elektronika DELE
5. D. 3 DESAIN GRAFIS DGRA
6. D. 3 DESAIN INTERIOR DINT
7. D. 3 TEKNIK INFORMATIKA DINF
8. D. 3 PARIWISATA DPAR
9. D. 3 PAJAK DPAJ
10. D. 3 EKONOMI MANAJEMEN DMAN
11. D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR DARS
12. D. 3 ADM. PERUSAHAAN DADM
13. D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN DTKA
14. D. 3 LOGISTIK DLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.
Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.
Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e.
Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.
Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
silahkan kunjungi website www.kereta-api.com
expired 5 februari 2010
Rabu, 27 Januari 2010
Management Development Program OCBC NISP
Bank terkemuka di Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki semangat berorientasi pada pencapaian kerja, inisiatif, percaya diri, keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang perbankan bersama kami sebagai :
Management Development Program
Position Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in any major with minimum GPA of 3.00
- Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in banking or 2 years in other field
- Have Experience in campus or other organizational activities
- Have good analytical, interpersonal & communication skills
- Good command in English, oral & written
- Willing to work through out of Indonesia
Silahkan apply lamaran via Websites www.Experd.com
Tanggal tayang 4 januari 2010
tanggal expired 4 februari 2010
